Cadeaux d'entreprise

En offrant du chocolat de qualité, vous gâtez et fidélisez vos collaborateurs tout en rehaussant votre image d’entreprise sérieuse et reconnaissante. Toujours apprécié et approprié les coffrets et ballotins contribuent à renforcer vos liens avec vos clients.
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Une offre renouvelée régulièrement notamment à Noël et Pâques.

Simplifiez vos cadeaux d’entreprise ! La carte cadeau Rivière Chocolat est une solution pratique et appréciée de tous, quel que soit leurs goûts.

Les cadeaux et bons d’achat attribués aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur dans certains cas, peuvent en application de tolérances ministérielles être exonérés des cotisations et contributions sociales.

Ainsi, lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (193 € en 2024) ce montant est exonéré des cotisations et de contributions de Sécurité sociale du moment qu’il concerne un événement qui concerne le salarié comme :

• la naissance, l’adoption ;
• le mariage, le pacs ;
• le départ à la retraite ;
• la fête des mères, des pères ;
• la Sainte-Catherine pour les femmes célibataires qui fêtent leur 25^ème anniversaire ;
• la Saint-Nicolas pour les hommes célibataires qui fêtent leur 30^ème anniversaire ;
• Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile (5% pour le salarié et 5% par enfant) ;
• la rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat (sous réserve de la justification du suivi de scolarité).

référence Urssaf : https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/gerer-entreprise/comite-social-et-economique/prestations-cse-exo-conditions.html